谁是首富百度版

谁是首富百度版是一款集合放置、经营、养成、角色扮演等元素为一体的手机游戏，在游戏中玩家将扮演一名丝毫不起眼的小伙子，来到一个大城市，肩负起梦想，开始自己的创业之旅，逐渐从经营地摊到小店铺，再到公司，涉及更多的商业领域，招揽来自各行各业的人才，培养属于自己的经营管理团队，打造产业链，进行激烈的商业竞争，展开头脑之间的智慧对决，争取更多的资源，一步一步积累海量的资金，壮大自己的经济实力，最终成为世界顶尖的企业大亨。当然，谁是首富的游戏主要是以经营为核心主题，拥有许多新奇的经营玩法和商战玩法可以任由玩家尝试，例如家族战、宴会派对、商战试炼、金融战、商界排位战、全球贸易战等多种玩法，并且还提供了海量的关卡，玩家可以自由挑战，展现自己的才华和智慧，收获满满的资金奖励和无与伦比的喜悦感，喜欢的朋友快来下载试试看吧。

游戏特色

1、扩大管理权，涉足更多领域，打造高端产业
2、通过自身的努力，积累资金，洽谈收购地块等企业
3、招聘各行各业的各类人才，培养自己的运营管理团队
4、逐步增强经济实力，成为世界知名的企业大亨

地摊经济|《谁是首富》小推车到商业帝国

《谁是首富》是一款以现代商战为背景的模拟经营养成类游戏。在游戏中，你将扮演一个不名一文的小草根，从经营雪糕摊开始，发展建造自己的产业，通过自己的努力，一步一步壮大自己的经济实力，成为世界知名的企业大亨。你可以通过投资、商战、金融战争、宴会等玩法，获得提升人才能力和建筑等级的道具，在竞争激烈的商业环境下，对抗金融巨头，打造自己的商业帝国。
从雪糕车到奶茶店，从快餐车到西餐厅，创业就是一步一个脚印，从打工赚钱到拥有自己的店铺。店铺能给我们提供基础赚速，其他所有的赚速加成效果都会加成到店铺建筑上。

拖动一个建筑到另一个相同的建筑上，可以合成为一个高一级的建筑，当合成的建筑等级达到当前上限时，需要通过收购地块解锁更高一级的建筑。
当前可建造的建筑，可通过消耗许可证解锁，当前可建造的建筑等级越高，中间的合成操作就越少，可以更快的把地图上所有建筑提升到当前最高等级。当前最高可直接建造建筑等级会比可合成的最高建筑等级低1级。
许可证可以通过谈判收购、金融战争兑换、商店购买等方式获取。
游戏内赚速是一个很重要的属性，赚速除了影响金钱产出的快慢外，还直接决定着主角的身份等级。

金钱是游戏内的基础资源，可用来谈判收购地块、研读秘籍、投资等等。身份等级关联各个系统和玩法的解锁，每提升一个身份等级还可以获得人才或其他奖励。
赚速的构成，是由建筑提供基础赚速，秘籍、人才提供倍数加成，VIP、周卡、终身卡和好友祝福提供百分比加成。

游戏优势

1、丰富的项目能够进行选择，把握好商业机会，让你可以实现远大抱负呀；
2、超高自由度的游戏操控玩法，随心所欲的尽情体验，每分每秒都有非凡的快乐；
3、招募优秀的员工为自己效力，许以高薪，使其卖力工作，使其产生大量收益。

更新日志

v1.0.41版本
1、配饰系统增加一键穿戴/卸下功能；
2、离线奖励界面增加产业报告列表，供总裁查看离线时战报及快捷跳转到相应玩法；
3、全民蹭大佬的猎聘商店中增加人才凭证兑换，降低配饰兑换消耗；
4、金融战争下调谣言卡的效果，最多削弱51%能力；
5、商会主界面调整，修改商会建设列表名称；
6、优化调整巅峰首富奖励内容；
v1.0.39版本
1、配饰系统增加一键穿戴/卸下功能；
2、离线奖励界面增加产业报告列表，供总裁查看离线时战报及快捷跳转到相应玩法；
3、全民蹭大佬的猎聘商店中增加人才凭证兑换，降低配饰兑换消耗；
4、金融战争下调谣言卡的效果，最多削弱51%能力；
5、商会主界面调整，修改商会建设列表名称；
6、优化调整巅峰首富奖励内容；
7、优化座驾转盘奖励，去掉座驾碎片，增加座驾升级、合成道具；
8、优化人才转盘奖励，去掉充值豪礼赠送的人才；
9、调整冲榜奖励内容，调整部分冲榜活动名次（单服第2周冲榜活动及部分跨服冲榜活动名次由200名减至100名 ）；
10、优化投资、商界排位战、金融争霸、谈判战斗等玩法的规则说明文字；
11、优化部分人才的立绘；
12、优化部分界面文字和显示效果。
v1.0.35版本
1、配饰系统增加一键穿戴/卸下功能；
2、离线奖励界面增加产业报告列表，供总裁查看离线时战报及快捷跳转到相应玩法；
3、全民蹭大佬的猎聘商店中增加人才凭证兑换，降低配饰兑换消耗；
4、金融战争下调谣言卡的效果，最多削弱51%能力；
5、商会主界面调整，修改商会建设列表名称；
6、优化调整巅峰首富奖励内容；
7、优化座驾转盘奖励，去掉座驾碎片，增加座驾升级、合成道具；
8、优化人才转盘奖励，去掉充值豪礼赠送的人才；
9、调整冲榜奖励内容，调整部分冲榜活动名次（单服第2周冲榜活动及部分跨服冲榜活动名次由200名减至100名 ）；
10、优化投资、商界排位战、金融争霸、谈判战斗等玩法的规则说明文字；
11、优化部分人才的立绘；
12、优化部分界面文字和显示效果。